Ile realnie zarabia monter rusztowań w Polsce w 2026
Zawód montera rusztowań od lat kojarzy się z pracą wymagającą, ale też coraz lepiej płatną – i dane z 2026 roku to potwierdzają. Ile zarabia monter rusztowań w 2026 roku? Według danych rynkowych w Polsce można przyjąć, że monter rusztowań zarabia przeciętnie około 7140 zł brutto miesięcznie, a typowy przedział wynagrodzeń dla dużej części pracowników mieści się mniej więcej w granicach 5800–9020 zł brutto miesięcznie. Podobny poziom mediany potwierdzają analizy portalu wynagrodzenia.pl, gdzie miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana) na tym stanowisku wynosi 7 140 PLN brutto.
Warto to odnieść do poziomu płacy minimalnej, bo dla wielu początkujących monterów to właśnie ona jest punktem startowym. Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto miesięcznie, co przy standardowych rozliczeniach oznacza, że standardowa pensja "na rękę" przy umowie o pracę wynosi około 3605-3606 zł netto miesięcznie. Widać więc, że doświadczony monter rusztowań zarabia znacznie powyżej najniższej krajowej – nawet dwukrotnie.
Na wysokość pensji wpływają przede wszystkim: doświadczenie i uprawnienia (np. certyfikat IMBiGS), rodzaj realizowanych projektów (przemysł i energetyka płacą lepiej niż typowe budowy), a także lokalizacja pracy. To ostatnie widać wyraźnie w danych regionalnych.
Tabela: widełki wg województw
Zarobki montera rusztowań mogą się różnić nawet o kilka tysięcy złotych w zależności od regionu Polski. Najlepiej płacą duże aglomeracje i regiony z rozwiniętym przemysłem, najsłabiej – województwa z mniejszym rynkiem budowlanym.
| Województwo | Szacowane wynagrodzenie miesięczne (brutto) |
|---|---|
| Mazowieckie | 10,8 tys. zł |
| Lubuskie | 10,7 tys. zł |
| Dolnośląskie | 10,1 tys. zł |
| Pomorskie | 9,8 tys. zł |
| Zachodniopomorskie | 9,7 tys. zł |
| Podlaskie | 9,3 tys. zł |
| Kujawsko-pomorskie | 9 tys. zł |
| Świętokrzyskie | 8 tys. zł |
| Podkarpackie | 6,7 tys. zł |
Dane pochodzą z serwisu Jooble (2026) i pokazują, że Mazowieckie notuje 10,8 tys. zł, a Podkarpackie 6,7 tys. zł – to różnica ponad 4 tysięcy złotych miesięcznie między najlepiej i najsłabiej płacącym regionem. Różnica ta wynika przede wszystkim z liczby dużych inwestycji przemysłowych i energetycznych, które generują popyt na doświadczonych monterów.
Tabela UE: Polska na tle Niemiec, Holandii i Czech
Wielu monterów rusztowań rozważa pracę za granicą, licząc na wyższe stawki. Jak wygląda to w liczbach w 2026 roku?
| Kraj | Zarobki miesięczne (brutto) |
|---|---|
| Niemcy (wykwalifikowani pracownicy budowlani) | 2 800–3 500 EUR |
| Holandia | 2 700–3 300 EUR |
| Czechy (budownictwo) | ok. 21 974 CZK (ok. 3 740 zł) |
| Polska (monter rusztowań, mediana) | ok. 7 140 zł (ok. 1 570 EUR) |
W Niemczech wykwalifikowani pracownicy, tacy jak murarze czy cieśle, zarabiają 2 800–3 500 euro brutto, a w Holandii zarobki wynoszą w przedziale 2 700–3 300 euro brutto. Te kwoty w przeliczeniu na złote to nawet trzykrotność polskiej mediany – jednak trzeba pamiętać o wyższych kosztach życia za granicą oraz kosztach dojazdu i zakwaterowania.
W Czechach sytuacja wygląda inaczej – zarobki w budownictwie wynoszą ok. 21 974 CZK (ok. 3 740 zł), a stawka godzinowa 123 CZK (niecałe 21 zł). To pokazuje, że praca u południowych sąsiadów w tej branży nie zawsze oznacza wyższe zarobki niż w Polsce – w wielu przypadkach polska mediana dla montera rusztowań jest już wyższa.
„Sama kwota miesięczna nie zawsze oddaje pełny obraz atrakcyjności danej oferty” – to zdanie dobrze podsumowuje sytuację na europejskim rynku pracy w budownictwie w 2026 roku.
Etat vs B2B – różnice w stawce netto
Forma zatrudnienia ma ogromny wpływ na to, ile realnie zostaje w kieszeni montera. Umowa o pracę zapewnia stabilność zatrudnienia, ale może oferować niższe wynagrodzenie niż umowy B2B. W praktyce oznacza to, że przy tej samej kwocie brutto na fakturze B2B monter zwykle otrzyma wyższą kwotę netto niż na etacie – ze względu na inne zasady rozliczania składek ZUS i podatku. Z drugiej strony etat daje urlop, L4, ochronę przed zwolnieniem i stabilność, których B2B nie gwarantuje. Wybór formy współpracy powinien więc zależeć od tego, czy ważniejsza jest dla Ciebie bezpieczna podstawa, czy maksymalizacja kwoty na rękę.
Rynek pracy sprzyja monterom
Dobra wiadomość dla osób z tej branży: najlepiej wypadają technologie i usługi IT, hotelarstwo, gastronomia i turystyka, finanse i ubezpieczenia, budownictwo i nieruchomości oraz handel i logistyka w prognozach zatrudnienia na 2026 rok. Budownictwo należy więc do sektorów z pozytywnymi perspektywami, co przekłada się na większą konkurencję firm o doświadczonych fachowców – a to dobra karta przetargowa dla pracownika.
Coraz więcej monterów rusztowań nie czeka już na ogłoszenie z niższą stawką, tylko sprawdza swoją realną wartość rynkową i pozwala firmom samym się odezwać z konkretną propozycją. To naturalny efekt transparentności wynagrodzeń, o której mówią eksperci rynku pracy – kandydaci wiedzą już, ile mogą zarobić, i nie akceptują ofert poniżej rynkowych widełek.
Sprawdź swoje widełki na cenny.eu
Nie musisz przeglądać dziesiątek ogłoszeń i wysyłać CV na chybił trafił. Uzupełnij profil na cenny.eu, a firmy szukające monterów rusztowań z konkretnymi widełkami płacowymi same się do Ciebie odezwą. Zobacz, ile realnie jesteś wart na rynku – zanim zrobi to za Ciebie kolejny pracodawca z niższą stawką.
Źródła
- wynagrodzenia.pl – Ile zarabia monter rusztowań
- budnet.pl – Ile zarabia monter rusztowań w Polsce i za granicą
- Jooble – Wynagrodzenie monter rusztowań
- europa.jobs – Ile zarabia pracownik budowlany w Europie 2026
- znajdzprace.plus – Zarobki w Czechach 2026
- Manpower – Rynek pracy w Polsce 2026
- interia.pl – Płaca minimalna 2026
