Rekrutacja III kwartał 2026 – rynek pracy przyspiesza szybciej, niż myślisz
Jeszcze w drugim kwartale 2026 roku pracodawcy w Polsce byli bardziej optymistyczni niż od dawna. Trzeci kwartał trochę ochładza tempo, ale wciąż jedna na trzy firmy planuje zwiększenie zatrudnienia – i to właśnie ten moment może być Twoją szansą, żeby wyprzedzić innych kandydatów. Rekrutacja III kwartał 2026 to nie abstrakcyjna statystyka z raportu HR, ale realne oferty, które firmy już teraz zaczynają publikować – zanim zrobi to konkurencja na rynku pracy.
Co pokazuje Barometr Manpower Q2/Q3 2026
Dane z najnowszych edycji Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia rysują ciekawy obraz dynamiki ostatnich kwartałów. W drugim kwartale 2026 roku prognoza netto zatrudnienia po raz pierwszy od ponad dwóch lat przekroczyła poziom +25%, osiągając wartość +28%. To był najsilniejszy wynik od dawna – cztery na dziesięć polskich pracodawców (40%) zamierzało zwiększyć zatrudnienie w tym okresie, a jednocześnie 43% firm zamierzało utrzymać obecny poziom kadr, i jedynie 12% planowało redukcję etatów.
W trzecim kwartale 2026 roku entuzjazm nieco osłabł, ale rynek wciąż jest w dobrej kondycji. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na III kwartał 2026 roku wynosi +16 proc., co oznacza spadek o 14 pkt proc. w odniesieniu do poprzedniego kwartału, a wzrost o 4 pkt proc. w porównaniu do III kwartału 2025 roku. Konkretnie, 33% firm w Polsce planuje zwiększyć zatrudnienie w III kwartale 2026 roku, a 18% przewiduje redukcję etatów.
Poniżej porównanie ostatnich trzech kwartałów, które dobrze pokazuje, jak zmieniały się nastroje pracodawców:
| Kwartał 2026 | Prognoza netto zatrudnienia (NEO) | Firmy planujące rekrutację | Firmy planujące redukcje |
|---|---|---|---|
| Q1 2026 | +22% | 36% | 13% |
| Q2 2026 | +28% | 40% | 12% |
| Q3 2026 | +16% | 33% | 18% |
Warto podkreślić, że mimo spadku wskaźnika względem rekordowego drugiego kwartału, rynek pracy w III kwartale 2026 pozostaje wyraźnie dodatni – 47% firm nie planuje zmian kadrowych, a 2% nie zna jeszcze swoich planów dotyczących zatrudnienia. To oznacza, że liczba firm szukających rąk do pracy wciąż zdecydowanie przewyższa liczbę tych, które zwalniają.
Branże z największym popytem
Nie każda branża rekrutuje w tym samym tempie. Z danych Manpower wynika, że najwyższą aktywność rekrutacyjną deklarują pracodawcy z branż hotelarsko-gastronomicznej oraz technologii i usług IT. Konkretnie najwyższe prognozy zatrudnienia odnotowano w branży hotelarstwa i gastronomii (+28%) oraz w sektorze technologii i usług IT (+28%). Dodatkowo, zgodnie z raportem, najwięcej rekrutacji planują firmy z sektorów technologii i usług IT, hotelarstwa, gastronomii i turystyki oraz finansów i ubezpieczeń.
Dlaczego akurat te branże? Firmy rekrutują głównie z powodów rozwojowych – organizacje w Polsce planują rekrutację nowych pracowników głównie w związku z rozwojem firmy (46%), a także ekspansją na nowe rynki (34%) i postępem technologicznym, który wymaga nowych kompetencji i specjalistów w zespołach (22%).
Sytuacja różni się też regionalnie. Jak zwracają uwagę eksperci komentujący wyniki badania, od lipca do września szanse na znalezienie zatrudnienia będą obecne we wszystkich regionach kraju, z wyraźnie lepszymi perspektywami na północy Polski. Warto więc nie ograniczać poszukiwań tylko do jednego miasta czy jednej branży – rynek pracy w III kwartale 2026 daje szanse w wielu miejscach jednocześnie.
Nie da się jednak ukryć, że firmy stały się bardziej wybiórcze. Zjawisko określane jako "precision hiring" oznacza, że pracodawcy rezygnują z masowych rekrutacji na rzecz pozyskiwania wąskich specjalistów – szczególnie widoczne w IT, usługach profesjonalnych i motoryzacji. To oznacza, że dobrze przygotowany profil kandydata liczy się dziś bardziej niż masowe wysyłanie CV na chybił trafił.
"Pomimo trudnego otoczenia makroekonomicznego, przedsiębiorstwa częściej widzą przestrzeń do rozwoju niż do cięć" – wynika z raportu Barometru ManpowerGroup.
Co to znaczy dla Ciebie już teraz
Rynek pracy odbija – i to jest właśnie ten moment, w którym warto działać, a nie czekać z założonymi rękami. Firmy, które rekrutują w III kwartale 2026, robią to teraz, w wakacyjnym i przedjesiennym okresie – nie za trzy miesiące. Jeśli pracujesz w HoReCa, IT, finansach czy usługach, a Twój profil kompetencji jest aktualny, to jest dokładnie ten czas, kiedy firmy same zaczynają szukać kandydatów, a nie odwrotnie.
Problem polega na tym, że popyt na pracowników bywa krótkotrwały. Widzieliśmy to już wcześniej – prognoza netto zatrudnienia spadła z rekordowego +28% w Q2 do +16% w Q3. Jeśli sezonowe okno rekrutacyjne minie, a Ty wciąż będziesz "myślał o zmianie pracy", to może się okazać, że jesienią firmy znów przejdą w tryb ostrożności, tak jak sygnalizują to dane o "precision hiring" i rosnących wymaganiach kompetencyjnych.
Dlatego coraz więcej osób z branż HoReCa, IT i finansów nie czeka, aż same znajdą ogłoszenie – zamiast tego uzupełniają swój profil na cenny.eu, żeby to firmy same się do nich odzywały z konkretnymi widełkami płacowymi. To odwrócenie standardowego procesu rekrutacji: nie Ty szukasz oferty wśród setek ogłoszeń, ale pracodawcy trafiają do Ciebie, widząc Twoje realne kompetencje i oczekiwania.
Jeśli pracujesz w branży, która właśnie rekrutuje najwięcej – IT, HoReCa, finanse czy usługi – nie czekaj, aż okno rekrutacyjne III kwartału 2026 się zamknie. Uzupełnij profil na cenny.eu już teraz, zanim tempo rekrutacji jesienią znów wyraźnie zwolni, tak jak pokazują to dane z poprzednich kwartałów.
Źródła
- Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia Q3 2026 – https://focusonbusiness.eu/pl/hr/rynek-pracy-w-polsce-2026-prognozy-zatrudnienia-ai-i-kompetencje-przyszlosci-manpower/38080
- Polski rynek pracy 2026 [Badania] – Wszystko co najważniejsze – https://wszystkoconajwazniejsze.pl/pepites/polski-rynek-pracy-2026-badania/
- Co trzecia firma planuje rekrutacje w III kwartale 2026 – FOCUS ON Business – https://focusonbusiness.eu/pl/raporty/co-trzecia-firma-planuje-rekrutacje-w-iii-kwartale-2026-najwiecej-ofert-w-horeca-technologiach-i-uslugach-it/37849
- Prognoza netto zatrudnienia w Polsce na III kw. '26 wynosi +16 proc. – Biznes PAP – https://biznes.pap.pl/wiadomosci/gospodarka/prognoza
