Co się zmieniło w liczeniu stażu pracy od 2026 roku
Od 2026 roku w Polsce obowiązują nowe regulacje dotyczące liczenia stażu pracy. Ich celem jest ujęcie w stażu okresów, które wcześniej były pomijane. Nowe przepisy pozwalają na wliczenie do stażu pracy m.in. prowadzenie działalności gospodarczej na zasadach B2B, umów zlecenia, umów agencyjnych oraz członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych. Dodatkowo, uwzględniane będą również okresy, w których rodzice korzystali z urlopów związanych z opieką nad dziećmi.
Jak to wpływa na urlop wypoczynkowy, dodatek stażowy i nagrody jubileuszowe
Z nowym sposobem liczenia, pracownicy mogą zyskać na liczbie dni urlopu wypoczynkowego. Weźmy przykład pracownika, który według starych zasad w 2026 roku miałby prawo tylko do 20 dni urlopu. Po dostarczeniu odpowiednich zaświadczeń z ZUS, jego staż pracy może zostać wzbogacony o dodatkowe 5 lat, co w praktyce oznacza prawo do 26 dni urlopu.
Nowelizacje mogą również wpłynąć na wysokość dodatku stażowego i nagrody jubileuszowe. Każdy dodatkowy rok stażu może zwiększyć te benefity, co jest szczególnie ważne dla osób z wieloletnim doświadczeniem zawodowym poza tradycyjnymi umowami o pracę.
Co musisz dostarczyć do działu kadr
Aby skorzystać z nowych przepisów i zaktualizować swój staż pracy, musisz dostarczyć do działu kadr odpowiednie dokumenty. Przede wszystkim są to zaświadczenia z ZUS dotyczące okresów prowadzenia działalności czy umów zlecenia. Bez dostarczenia tych dokumentów, Twoje wcześniejsze aktywności zawodowe mogą zostać pominięte, a Ty stracisz na dodatkowych korzyściach, które pozwalają usprawiedliwić nowe przepisy.
Nie pozostawiaj tego na ostatnią chwilę. Twój kolega już zgłosił swoje zlecenia i zyskał więcej dni urlopu, a Ty jeszcze nie zweryfikowałeś swojego stażu? Sprawdź swoje dokumenty i dokonaj wyliczeń, aby maksymalnie wykorzystać nowe możliwości.
Źródła
- asiw.pl - Podsumowanie zmian w prawie pracy w 2026 roku
- czublun.pl - Zmiany w prawie pracy w 2026 r.
- poradnikprzedsiebiorcy.pl - Najważniejsze zmiany w prawie pracy
Zweryfikuj swój staż pracy, a wartość swojej pracy wyceń od razu na cenny.eu. Dzięki naszym rozwiązaniom, firmy same odzywają się z widełkami — bez konieczności wysyłania dziesiątek CV.
